LES ATELIERS COMPETENCES CLES
s’adressent à toute personne du niveau primaire au niveau bac qui a besoin de :
- maîtriser les savoirs de base
- se remettre à niveau
Pour
- trouver un emploi,
- accéder à un contrat en alternance,
- entrer en formation professionnelle,
- préparer un concours,
- évoluer professionnellement,
- être plus autonome dans sa vie quotidienne.
Les ateliers ont lieu chaque vendredi à la médiathèque Yves Delahaie à Montauban de Bretagne. Inscription auprès de votre conseillère emploi.
Le Centre d'Information sur le droit des femmes et des familles (CIDFF)
La mise en place d'un module découverte des métiers (MDM) proposé par le CIDFF à été mis en place en janvier 2008. Cet Atelier s'adressant aux mères de familles et aux femmes désireuses de reprendre une activité professionnelle a permis aux stagiaires de rencontrer des employeurs dans le domaine du transport, de la grande distribution et de la logistique et d'être informés en matière de droit du travail.
Après une présentation et un travail sur certains métiers, un stage dans une Entreprise de leur choix leur a fait découvrir le métier envisagé et appréhender ainsi plus facilement leurs futures recherches d'emploi.
Le Forum de l'emploi
Cette action menée sous l'égide de la Maison de l'Emploi de l'Insertion et de la Formation professionnelle du bassin d'emploi de Rennes (MEIF) est co-organisée par Montfort communauté et le Pays de Brocéliande. Cette manifestation est réalisée en partenariat avec les Points Accueil Emploi des Communautés de Communes de Bécherel, Saint Méen le grand, Montfort, Brocéliande et Montauban de Bretagne.
Le travail en amont du forum a permis grâce à la collaboration des différents partenaires emploi (dont les PAE) de mobiliser le public sur cette action.
Autres Permanences de recrutement et/ou d'informations
Tout au long de l'année des permanences de recrutement sont organisées dans différents domaines (intérim, services à la personne, professionnel de l'Armée.)
Les employeurs peuvent donc venir recruter et/ou informer sur leur besoins de personnel.
Dans ce cadre, la proximité du service pour les usagers constitue une première réponse au problème de mobilité.